招聘专员工作职责：
1、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道；
2、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；
3、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单，根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；
4、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选；
5、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库；
6、负责本部门的内部管理工作，合理安排本部门员工工作，对直接管理的下属进行目标管理、绩效考核、在职辅导及业务培训等根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库。

一经录用，公司提供良好的福利待遇：
1、按国家规定缴纳社会保险；
2、表现好可以加工资，提供好的发展平台；
3、周末双休，每天工作8小时；
4、年底双薪；
5、工作满一年，有年假。